4月28日，由市国资委党委“国资骐骥”高潜人才训练营近十位导师带队，来自百联、上实、国泰君安、光明食品、东浩兰生等17个集团的30多位第一期训练营青年参访外服大厦。

首先，在上海外服展示厅，训练营的导师和学员详细了解了外服集团的历史沿革与核心业务，以及外服集团全球战略布局与未来发展目标。随后，上海外服详细介绍了外服集团对于人力资源的管理理念与发展趋势，以及外服集团的人才培训发展业务。最后，双方就人才培养、选拔、提升等方面进行了互动交流。训练营的导师和学员们表示，上海外服作为人力资源行业的领军企业，在人才选拔、人才培养、人才管理等方面有着丰富的理论与实战经验，希望双方在未来进一步加强合作交流，为站在新起点的上海国资国企改革发展提供助力。

上海市国资委于2020年6月发布了“国资骐骥”计划，旨在发挥国资委的平台作用，统筹系统资源，发挥集聚效应、品牌效应和带动效应，为优秀人才创设更多的机会，提供更大的空间，营造更好的氛围。训练营每年遴选100名新入职的优秀毕业生，为未来经营管理提供后备人才，助力上海国资国企改革发展。上海外服作为国资委首批授予的“人才实训基地”，将继续配合市国资委，设计与实施好各项培训项目，跟踪相关的业务机会，彰显外服的责任与担当，提升集团品牌价值。